dialogue (guyane)

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Administrations - Institutions

Chateaugiron, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Sous l'autorité du responsable de la structure d'accueil de loisirs, coordonne et met en œuvre le projet pédagogique. Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Contexte : accueil de loisirs pour les enfants âgés de 5 à 7 ans Missions COORDINATION PEDAGOGIQUE : Sur temps administratif dédié, en dehors des horaires d'accueil du public Organiser le fonctionnement du site en amont des temps d'accueil : logistique, plannings, commandes alimentaire (commande goûter), commande matériel, réservations, lien avec les partenaires. Accompagner les animateurs dans leur prise de poste et dans le développement de projet d'animation. Suivi des présences des enfants et des pointages. Elaborer une programmation riche et diversifiée pour les petites et les grandes vacances. Assurer les fonctions de direction sur site en l'absence du responsable de service et rendre compte. ANIMATION Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics Concevoir des[...]

Adjoint / Adjointe d'exploitation informatique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Le Centre Hospitalier de MILLAU recherche un Adjoint au responsable informatique, chef de projet informatique. CDI avec période d'essai de 4 mois. Missions principale d'adjoint au responsable : - Encadrer et manager l'équipe du service informatique en lien avec le responsable du service informatique. - Veille technologique - Veiller à l'application des règles définies pour la sécurité informatique - Participer au bilan périodique d'activité de l'équipe et du service informatique. - Suppléer le RSI lors de ses absences. - Participation aux astreintes dans le cadre de la continuité du service. Missions principale de chef de projet : - Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques pour mettre en œuvre la stratégie d'achat SI - Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes - Définition et conception générale : rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du CCTP - Définition et gestion des environnements de développement/intégration ou préproduction/production - Définition, pilotage et communication sur le projet en cohérence avec le plan de conduite du[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description du poste : Missions du poste Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines Outre-Mer, et en lien direct avec le Directeur Territorial de Guyane, vous serez un acteur stratégique dans la gestion et le développement des ressources humaines. Votre mission sera d'accompagner les équipes et les encadrants dans les domaines suivants :***Développement de la formation et gestion des talents - Définition des plans de formation avec les établissements, mise en œuvre du plan de développement des compétences et accompagnement des parcours de développement, promotion de la mobilité interne - Suivi de la gestion des emplois et des parcours professionnels en assurant, auprès des managers une démarche proactive de gestion des compétences des salariés, permettant d'anticiper et répondre aux besoins des établissements de la Guyane * Accompagnement RH, et conseil auprès des managers - Soutien au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs pour assurer un accueil et un suivi de qualité. - Apport de conseils aux responsables d'établissement dans la gestion de leurs équipes (relations de travail, accompagnement, développement) - Management hiérarchique[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

Aujourd'hui, nous recrutons notre Responsable RH - Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025. Au sein de SAGA, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines, en étroite collaboration avec la Secrétaire Générale. Véritable partenaire stratégique de la direction, vous contribuez activement au développement des talents, à l'évolution des organisations et à la performance collective. Vous pilotez l'ensemble des activités RH : de la gestion administrative du personnel au respect des obligations légales, en passant par la mise en place de projets structurants et innovants. Vous animez le dialogue social et favorisez un climat de confiance et de coopération au sein de l'entreprise. En parallèle, vous impulsez une communication interne dynamique et fédératrice, et accompagnez les transformations nécessaires à la croissance de SAGA. Ce poste, au cœur des enjeux humains et stratégiques de l'entreprise, offre l'opportunité de laisser une réelle empreinte sur la culture et les pratiques RH, au sein d'une structure en pleine évolution et tournée vers l'avenir. Intégré(e) au Pôle « Activités Transverses » de SAGA, sous la[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

L'Udaf 01 recherche un Directeur H/F Poste à pourvoir en CDD du 16 février 2026 au 30 septembre 2026 - Temps plein (remplacement congé maternité) Le(la) directeur(trice) assure la responsabilité du fonctionnement global des services de l'Udaf 01 et notamment : - Pilote la mise en œuvre du projet associatif et veille à sa déclinaison au moyen des projets de services, dans la continuité de la diversification et des développements engagés - Incarne la mission légale de l'Udaf 01 qui consiste à représenter toutes les familles du Département auprès des pouvoirs publics - Assure le fonctionnement et la gestion, tant humaine, matérielle que financière, des services œuvrant dans plusieurs champs du médico-social : la protection juridique des majeurs, la parentalité, Le Point Conseil Budget - Assure la gestion budgétaire et comptable ainsi que le dialogue avec les différents financeurs - Entretient une dynamique partenariale, en participant activement à son rayonnement dans différents réseaux - Conduit l'adaptation des services au regard de la législation en vigueur et de son évolution, en appliquant les principes de l'amélioration continue de la qualité - Anticipe et propose l'organisation[...]

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Administrations - Institutions

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le(la) Chargé(e) des finances et études RH (F/H) apporte une aide permanente à la Directrice des Ressources Humaines en termes de gestion financière, budgétaire et de suivi des études RH (REHF, RSU, enquêtes ...). Il(elle) est chargé(e) de l'exécution budgétaire et, à ce titre, collecte et organise le traitement d'informations RH et financières pour alimenter et développer des outils d'observation et d'anticipation, participer ainsi au contrôle interne et au dialogue de gestion. Il(elle) met à jour de façon régulière et continue, les tableaux de bords afférents au suivi budgétaire afin d'assurer un contrôle de gestion mensuel et annuel. A ce titre, il(elle) a en charge les activités principales suivantes : SUIVI FINANCIER ET BUDGETAIRE DES ACTIVITES DE LA DIRECTION - Suivre l'exécution du budget sur l'ensemble des lignes budgétaires de la Direction des Ressources Humaines (création de tiers, élaboration, validation et transmission des bons de commande aux fournisseurs/prestataires, contrôle et certification des factures en collaboration avec le service Finances, .), contrôler la disponibilité des crédits (budget alloué/réalisé) et anticiper les ajustements nécessaires[...]

Assistant / Assistante de vie scolaire

Emploi Enseignement - Formation

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Finalité de la fonction : Le Coordinateur de la vie de l'élève a pour mission de placer l'élève dans les meilleures conditions de vie individuelle et collective afin qu'il s'épanouisse au niveau scolaire et individuel. Acteur de l'organisation de la vie collective et individuelle quotidienne de l'élève, il travaille en liaison étroite avec le cadre éducatif, dans le respect du projet d'établissement. Missions (> activités > tâches) : 1. Le fonctionnement de l'établissement : Seconder la cadre éducative dans l'organisation générale de la vie scolaire, - Contrôler précisément l'assiduité et la ponctualité des élèves et établir les effectifs journaliers, - Informer au plus vite (avant 9h ou avant 15h) les familles et le cadre éducatif en cas d'absence anormale, - Dialoguer et de collaborer avec les parents en relais du cadre éducatif, - Sous l'impulsion du cadre éducatif, mettre en œuvre la discipline indispensable à toute vie en collectivité, notamment en appliquant avec rigueur et justice le règlement intérieur, - Les punitions et sanctions prises, le seront en accord avec le cadre éducatif, - Veiller à la sécurité physique et morale des élèves,[...]

Secrétaire général(e) d'étab public d'enseignement supérieur

Emploi Enseignement - Formation

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Sous l'autorité de la directrice, le/la secrétaire général.e assure le pilotage administratif, la gestion financière, RH et juridique de l'établissement. Poste stratégique, il/elle veille au bon fonctionnement de l'École, à l'amélioration des procédures et à la préparation du déménagement vers la nouvelle école (automne 2026). Il/elle peut représenter la directrice auprès des partenaires et tutelle. Pilotage stratégique et accompagnement de la directrice : Participer au déploiement du projet d'établissement et à la définition des orientations administratives, financières, RH et juridiques ; Garantir la mise en œuvre des dossiers transversaux et la coordination des services ; Développer les ressources propres et piloter les nouveaux processus organisationnels ; Suivre la stratégie RSE et le Contrat d'Objectif et de Performance (COP 2026-2030). Gestion administrative et financière : Élaborer et exécuter le budget, superviser la comptabilité analytique, les investissements et la clôture des comptes ; Produire le rapport financier et les documents de communication budgétaire ; Superviser la comptabilité et la paie en lien avec le service comptable interne ; Suivre les demandes[...]

Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Évreux, 27, Eure, Normandie

Notre client basé sur le secteur d'Evreux spécialisé sur les marchés de l'automobile et du Poids-Lourd. Réparation, stockeur et distributeur de pièces à destination des professionnels ou de particuliers. Réceptionnaire atelier PL - Vendeur de comptoir PL (H/F) est rattaché au responsable magasin au sein d'un garage à taille humaine. Vos missions sont d'assurer l'entrée des véhicules en atelier, l'encours des chantiers et assurer la relation atelier/clientèle : - Réceptionner les clients et véhicules entrant, suivre les chantiers et informer les clients - Identifier et déterminer les besoins du client, planifier des prestations - Identifier les pièces pour les besoins de l'atelier, étude tarifaire, commande, suivi d'approvisionnement Votre profil : Vous possédez des compétences techniques VL et/ou PL Vous maîtrisez l'informatique (messagerie, tableur...). Rigueur, qualité d'écoute, ordre et réactivité, goût du travail en équipe, sens du dialogue sont essentiels sur le poste. Sens de l'organisation et de l'anticipation, bon sens relationnel. Salaire selon profil. Horaire journée du lundi au vendredi. Contrat en intérim pour longue période. Vous souhaitez relever un[...]

Responsable gestion des carrières et affaires sociales

Emploi Transport

Vert-Saint-Denis, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de son développement, le Groupe MyMobility recherche un responsable relations sociales H/F basé à Vert-Saint-Denis (77). Depuis 25 ans, le Groupe Mymobility est l'acteur référent de la mobilité inclusive des personnes en situation de handicap ou de fragilité qu'il accompagne au quotidien dans leurs déplacements scolaires, professionnels ou de loisirs. Dans le cadre de ses attributions, le Salarié aura à piloter le dialogue social et garantir un climat social équilibré au sein du Groupe, dans un secteur fortement encadré par le droit du travail et soumis à des obligations spécifiques. Il devra assurer la conformité des pratiques sociales, prévenir les tensions collectives et contribuer à la performance globale à travers une gestion responsable des relations sociales. Les missions principales seront : * Organisation du dialogue social dans un environnement syndicalisé - Préparer, animer et suivre les réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, délégués syndicaux), - Entretenir une relation régulière, transparente et constructive avec les organisations syndicales représentatives, - Conduire ou accompagner les négociations collectives sur[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Castanet-Tolosan, 31, Haute-Garonne, Occitanie

MISSIONS La Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie (CRAO) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e), en CDI, à temps complet, pour rejoindre son organisation et contribuer activement à la gestion stratégique des équipes. Les fonctions RH des Chambres d'agriculture d'Occitanie ont été mutualisées au sein de la CRAO, au travers du Service Régional Ressources Humaines (SRRH). Dans ce contexte, vous interviendrez principalement sur deux volets, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale : Superviser et déployer la politique RH de proximité au sein de la CRAO, Piloter, animer et coordonner la fonction RH mutualisée : Vous assurerez la coordination du SRRH et participerez à l'animation de la politique RH au sein du Réseau des chambres d'agriculture. Vous travaillerez en lien étroit avec la Directrice Générale référente RH d'Occitanie et les Directeurs Généraux des chambres d'agriculture départementales impliqués dans le COPIL RH régional. Au cœur de cette organisation régionale, le/la Responsable Ressources Humaines jouera un rôle majeur pour coordonner, structurer et animer la fonction RH mutualisée, et pour garantir une politique RH[...]

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Saint-Sauveur, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Description du poste : L'Animateur Accompagnant à la Vie de Loisirs (AAVL) joue un rôle clé dans l'inclusion des enfants à besoins spécifiques en facilitant leur participation aux activités de loisirs, tout en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur implication active. En collaboration avec l'équipe pédagogique, il adapte l'environnement et les pratiques pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant, contribuant ainsi à créer un cadre bienveillant et accessible à tous. Temps de travail : sur les temps du midi + 2h de préparation Missions principales Accompagnement dans la vie quotidienne - Accueillir l'enfant avec bienveillance, établir par le jeu et le dialogue une relation de confiance, en tenant compte de son humeur et de ses besoins spécifiques. - Assurer des rituels pour favoriser un sentiment de sécurité (ex. reconnaissance des lieux, repères temporels). Accompagnement dans les activités de loisirs - Proposer ou adapter des activités en fonction des capacités et des besoins de l'enfant. - Encourager l'enfant à participer aux animations tout en respectant son rythme, ses besoins et ses envies. Travail avec l'équipe éducative - Participer aux[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vos missions ? Anime la relation avec le médecin du travail : Gestion des situations individuelles. Gestion des populations en inaptitude (entretien avec les agents, procédures allant de la mobilité et du reclassement jusqu'à la sortie de l'entreprise). Gestion des dossiers de maintien dans l'emploi. Travaille avec la cellule pilotage sur la mise en place des préconisations du médecin. Procède aux suivis administratifs (entretiens de liaisons, procédures RH) Elabore et/ou assure le suivi des outils RH en la matière (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) Administration du Personnel : Gestion des situations individuelles complexes. Accompagne et met en oeuvre la politique de l'unité en matière de la lutte contre la fraude sociale Prépare les procédures disciplinaires. Gère le planning de l'équipe. Contribuer à la qualité du dialogue social Participer au dialogue social du centre-bus Réaliser une veille sociale en étant à l'écoute des agents Contribuer à la diffusion et l'explication de la politique sociale et ressources humaines de l'entreprise Avoir un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale. Contribue[...]

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vic-sur-Cère, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

L'UGECAM ALPC, recherche pour le SRR Maurice DELORT (CANTAL), un(e) aide-soignant(e) diplômé(e). Type de contrat : CDD 6 mois Activités principales : Collaborer avec l'infirmière dans les actes suivants : Dispenser des soins d'hygiène et de confort Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité Collaborer avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière en vue d'une action de soins continue et adaptée Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale Participer à l'application de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Assurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourage Compétences requises : SAVOIR-FAIRE Appliquer les procédures de désinfection des dispositifs médicaux réutilisables Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des protocoles Participer[...]

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc . Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une[...]

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers. Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fontenay-aux-Roses, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Limitrophe au sud de Paris, l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d'un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l'innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son Gestionnaire Ressources Humaines (cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux) Au siège de Vallée Sud Grand Paris, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement d'une politique RH orientée vers les notions de qualité de vie au travail, de dialogue social, de prévention des risques. Conjointement avec le Responsable de service Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail, vous serez mobilisé pour : - suivre et optimiser le circuit des visites médicales, en faisant le lien avec la médecine du travail - accompagner les encadrants pour l'actualisation des documents uniques d'évaluation des risques professionnels -[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'association GAF a pour buts : - L'accueil, le dialogue et la réalisation de projets entre les personnes de la rue et les salariés, les bénévoles et toute autre personne ; - La défense et l'obtention de nouveaux droit propres aux gens de la rue et plus démunis physiquement, moralement, financièrement dans la non-violence active ; - Établir le dialogue avec les pouvoirs publics et les autres associations, afin de réaliser les buts principaux. Elle porte entre autre un Atelier et Chantier d'Insertion par l'Activité Économique d'accueil de jour et de maraîchage auprès d'un public sans domicile fixe. Le (la) conseiller(e) en insertion socio-professionnelle est sous l'autorité de la coordonnatrice de l'association et en collaboration étroite avec les encadrants techniques (accueil de jour et jardin) la responsable de l'accueil de jour et la responsable administrative de l'association. Il (elle) est en charge de l'accompagnement socio-professionnel des 13 à 14 salariés en contrat d'insertion CDDI (élaboration du projet, levée des freins a l'emploi et recherche de solutions sociales, emploi/formation). Il (elle) participe au développement de projets du chantier d'insertion[...]

Agent / Agente de médiation dans les services publics

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

FACE 31 est une association membre de la Fondation Agir Contre l'Exclusion. FACE 31 mobilise les entreprises pour les engager sur des actions d'intérêt général auprès de personnes en difficulté et prévenir toute forme de discrimination. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Interpersonnelle. Missions Vous ferez partie de l'équipe du Département Inclusion. Vous aurez deux types de missions au sein du Département Inclusion : 1. Action pro-active sur l'espace d'accueil d'agences France Travail. - intervenir sur les situations de tensions afin d'apaiser les échanges et permettre un retour au calme. - travailler en synergie avec l'équipe d'accueil - circuler, écouter, observer, détecter - recevoir sur initiative personnelle ou sur appel d'un agent pour réaction et action immédiates - diagnostiquer les causes du trouble observé - s'assurer que le demandeur a bien compris ce qui a été fait avec lui : le participant aura pris conscience de la valeur d'un dialogue apaisé - Assurer un reporting des interventions avec le manager accueil 2. Interventions dans l'espace d'accueil de différentes agences bancaires - Mener des actions de médiation auprès des clients de ces établissements. -[...]

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Voreppe, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance, au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure. L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions : Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager[...]

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Administrations - Institutions

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la bibliothèque de proximité située à Malissol, et en association avec la bibliothécaire référente : - Tisser des liens entre les publics et la bibliothèque - Participer à la médiation auprès du public « hors les murs » - Participer à l'accueil et la médiation du public au sein de la bibliothèque ACTIVITES : Être présent sur les temps d'ouverture au public et seconder la référente de la bibliothèque dans les activités suivantes : Activités principales Médiation des publics éloignés : - Promouvoir la bibliothèque au sein du quartier et assurer une présence active de proximité hors les murs - Accueillir avec une attention particulière les publics identifiés comme étant potentiellement éloignés de la lecture et des bibliothèques : nouveaux usagers, jeunes, enfants non accompagnés, adultes en démarche d'insertion professionnelle, public allophone, personnes âgées, personnes en situation de handicap... - Savoir s'inscrire dans une dynamique territoriale, en appui des structures socio-culturelles et des partenaires du quartier, faciliter le dialogue entre services publics et usagers - Prévenir et aider à la résolution des petits conflits par la médiation et le dialogue -[...]

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

QUI SOMMES - NOUS ? Créée en 2003, l'Agence Lyon Tranquillité Médiation est un opérateur certifié en médiation sociale. Elle est présente sur plusieurs territoires prioritaires de l'agglomération l'agglomération lyonnaise et sur Annecy. Elle exerce ses activités dans différents secteurs (habitat social, chantiers, bureaux de Poste, espaces publics, milieu scolaire, .). Notre mission ? Aller à la rencontre des personnes pour les aider à gérer leurs difficultés du quotidien sans les juger et leur apporter des réponses adaptées dans le but de contribuer au mieux vivre ensemble. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Nous recherchons 1 médiateur social en CDI à Annecy, débutants acceptés, avec idéalement une expérience dans le domaine du social ou un diplôme en médiation sociale. Si vous possédez le sens de l'écoute et du dialogue, le sens de l'analyse combiné à une forte capacité d'adaptation et de prise de recul, que vous êtes bienveillant, empathique et à l'aise avec l'outil informatique, cet emploi est fait pour vous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Assurer une présence en tenue professionnelle sur les différents territoires d'intervention Aller à la rencontre de tous (habitants de tous[...]

Directeur / Directrice centre de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Cogolin, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le centre animation de la mairie de Cogolin recherche, en CDD renouvelable sur l'année 2025/2026, un(e) Directeur/Directrice de centre de loisirs, titulaire d'un diplôme permettant de diriger un ACM plus de 80 jours et plus de 80 mineurs (BPJEPS LT ou équivalent). MISSIONS Préparation et gestion administrative d'un ACM : - Assurer la gestion administrative de l'accueil (affichage obligatoire, normes d'encadrement, dossiers des enfants et du personnel, vérification hygiène et sécurité dans les locaux.) - Assurer le lien et la transmission d'informations entre les ATSEM, le service enfance, les directeurs d'école, les familles et les enfants - Assurer le suivi sanitaire des enfants - Gérer les différents stocks (matériel pédagogique, jeux, produits pharmaceutiques) - Traduire et expliquer les différents projets à l'équipe, de la méthode et de la démarche sur l'année scolaire - Élaborer les plannings d'activités mensuels avec l'équipe - Gérer les conflits et avoir un rôle de médiateur - Gestion administrative des accueils - Gestion évènementielle du service animation Périscolaire : - Responsable d'un site périscolaire - Encadrement de l'équipe périscolaire - Adjoint EAL Ados[...]

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi Immobilier

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Principales missions : Vous avez la responsabilité d'un secteur géographique défini, sur lequel vous avez deux missions principales : - Maintenir la qualité des lieux de vie par un contrôle des équipements, prestations . - Favoriser un bon climat social et veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre de nos locataires et en instaurant le dialogue ... Profil souhaité : Expérience de médiateur ou d'animateur sur un quartier ou association de quartier serait vivement appréciée. Expérience du service aux particuliers. Formation souhaitée : CAP à BAC ou Bac + 2. Compétences associées : - Sens du dialogue, - Autonomie, - Maîtrise de ses émotions, - Maturité, - Capacité à prendre du recul, - Bonne gestion des situations de conflit.

Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile : Mission principale : > Contractualisation avec les ESMS : Participation à la contractualisation, entre le Département et les ESMS, par la mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) : - négociation, - travail avec les directions fonctionnelles pour définir les éléments qualitatifs, - rédaction, suivi des CPOM et de leurs avenants, participation aux dialogues de gestion. Missions associées : > Autorisation des ESMS : Instruction des demandes d'autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à projets, .) dans le cadre des CPOM. Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (visites de conformité, contrôles.). > Tarification des ESMS : Mise en œuvre et suivi de la tarification des ESMS dans le cadre des budgets. - Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers,[...]

Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Emploi Enseignement - Formation

Carpentras, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie collective. Vos principales Missions: - Organisation de la vie collective quotidienne hors du temps de formation, en liaison avec la vie pédagogique du GRETA-CFA ; - Accueil des nouveaux entrants et relais avec les acteurs du GRETA-CFA. Activités: -Suivi individuel des apprentis/stagiaires: *Contrôle les retards et les effectifs, gère les absences ; * Gère les entrées-sorties des stagiaires, la présence à la demi-pension et la surveillance des interclasses ; * S'occupe des relations avec les familles des mineurs ; * Entretient un dialogue régulier avec les stagiaires/apprentis, leur apporte une écoute et un accompagnement individualisé ; * S'informe à chaque alternance sur le déroulé des périodes en entreprise ; * Signale au médiateur ou au CFC, au moyen de rapport écrit ou oral, tout événement problématique relatif au comportement d'un stagiaire/apprenti. -Suivi de la vie de classe * Entretient un dialogue avec les formateurs référents et les équipes pédagogiques au moyen de passages réguliers dans les ateliers et les salles de cours ; * Participe aux séquences de vie de classe et aux conseils de classe des formations en apprentissage[...]

Agent / Agente de médiation et de la vie sociale

Emploi

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

L'ALPMS, association loi 1901, reconnue d'intérêt général, créée en 1999, conduit sur les 28 communes de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle un dispositif de médiation sociale de jour et de nuit. L'Agence emploie 21 salariés dont 18 agents de médiation sociale de jour et de nuit. L'ALPMS recrute un.e médiateur.rice social.e pour mener des actions de médiation auprès des habitants et des acteurs professionnels et institutionnels, en vue de contribuer à renforcer la cohésion sociale. poste de 1 mois renouvelable MISSIONS PRINCIPALES - Assurer et/ou restaurer le lien social en privilégiant l'écoute et le dialogue - Assurer une présence active de proximité, notamment en collaboration avec l'équipe - Prévenir et gérer les situations conflictuelles : en temps réel et en temps différé (conciliation) - Orienter, mettre en relation les personnes avec les professionnels du territoire (services publics, associations, etc ) susceptibles de prendre le relais du médiateur social. - Participer, en lien avec les autres services de la CDA et les partenaires, aux projets ou événements qui contribuent à la préservation du lien social et au vivre-ensemble, à l'amélioration du cadre[...]

Directeur(trice) admin financier et contrôle de gestion

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Pontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client : A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants. Le poste : Le Directeur des finances et du contrôle de gestion conçoit et propose une politique de gestion et de planification budgétaire et financière pour les collectivités (Ville de Pontarlier, CC du Grand Pontarlier et CCAS). L'équipe est composée de 11 personnes. Les missions principales : - Elaborer directement et exécuter le budget principal et les budgets annexes des collectivités ; - Proposer la stratégie financière, budgétaire et fiscale du projet de mandature dans une perspective d'optimisation des ressources et d'identification de marges de manœuvre ; - Réaliser des analyses rétrospectives et des prospectives budgétaires et fiscales ; - Préparer et contrôler les équilibres budgétaires de la Communauté de Communes, de la Ville de Pontarlier et du CCAS (suivi de la dette, des garanties d'emprunt, gestion de[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP LORIENT Nous recherchons un talent alliant expertise RH et une forte appétence pour le dialogue social. Professionnel(le) des Relations Humaines : Vous êtes idéalement un(e) Responsable des Relations Humaines (RRH) avec une première expérience significative qui témoigne d'une compréhension solide des enjeux sociaux en entreprise. Passionné(e) par le Dialogue Social : Vous manifestez un intérêt marqué et une capacité avérée à engager et à mener des discussions constructives avec les partenaires sociaux, en vue de maintenir un climat social serein et performant. Chef de Projet RH Expérimenté(e) : Vous possédez une expérience reconnue en tant que Chef de projet ou Chargé(e) de mission RH généraliste, ayant démontré votre capacité à : Animer des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.). Contribuer activement ou mener des négociations collectives sur divers thèmes (temps de travail, rémunération, GEPP, etc.). "Spécialiste" du Droit Social en Pratique : Vous êtes à l'aise avec la pratique concrète des Relations Sociales, agissant comme un référent ou une référence sur les questions de droit du[...]

Agenceur / Agenceuse

Emploi Menuiserie - Charpente

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Qui sommes-nous ? Entreprise familiale indépendante implantée à Saint-Malo depuis 150 ans, Tercy Levillain réalise des ouvrages sur mesure, principalement en rénovation : agencement, menuiseries intérieures et extérieures, projets architecturaux pour particuliers et professionnels. Nous disposons d'un atelier bois en interne, travaillons en lien étroit avec les conducteurs de travaux, et portons une attention forte à la qualité d'exécution et à la satisfaction client. ________________________________________ Votre rôle Vous êtes chef d'équipe sur le terrain. Vous réalisez les ouvrages, organisez la pose, coordonnez les interventions et êtes le référent technique du chantier. ________________________________________ Vos missions Sur chantier - Lecture et compréhension des plans d'exécution - Organisation et coordination du chantier - Réalisation et pose d'ouvrages d'agencement et de menuiserie - Encadrement et formation des compagnons / apprentis - Dialogue quotidien avec le conducteur de travaux - Adaptation aux contraintes spécifiques de la rénovation (bâtis existants, imprévus, coactivité) En atelier (selon profil) - Participation à la fabrication en atelier bois - Ajustements,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Boos, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons un(e) chargé(e) RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de la responsable ressources humaines. Une passation pourra être organisée en fonction de la date d'arrivée de la personne recrutée. MISSIONS : 1. Administration du personnel et développement RH Vous supervisez l'ensemble de l'administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers individuels...) Préparation des paies (variables, absences, congés...) pour transmission à notre gestionnaire de paie externe. Vous contribuez également au développement RH : formations, entretiens, plans de développement des compétences, gestion des évaluations, accompagnement des parcours professionnels. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). 2. Recrutement Définir les besoins en recrutement, mener les processus de sélection, organiser l'intégration des nouveaux employés 3. Participation à la définition de la stratégie RH et de la stratégie d'entreprise Vous jouez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre[...]

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi Administrations - Institutions

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS : 1. Être un relais de proximité auprès des habitant-es Favoriser le dialogue, l'écoute et la communication dans les espaces publics à travers l'aller vers. Être présent-e lors de temps de rencontre et de solidarité (ex : distribution des Restos du Coeur ou autres dispositifs partenaires). Soutenir la vie sociale locale et encourager les initiatives de quartier (animations, événements, mini-projets participatifs). Faciliter l'accès aux droits et aux services, renforcer la citoyenneté et l'autonomie. Participer aux événements locaux (repas de quartier, fête de la musique, etc.). 2. Prévenir les tensions et contribuer à la tranquillité publique Assurer une présence active et rassurante sur le terrain. Identifier et réguler les situations conflictuelles du quotidien. Rappeler les règles de vie collective et de respect mutuel. Apaiser les relations de voisinage, prévenir les incivilités et les dégradations. 3. Observer, informer et alerter Contribuer à la veille sociale et technique sur le territoire. Rédiger des comptes-rendus quotidiens de l'activité pour faire remonter les observations de terrain (via l'application[...]

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Social - Services à la personne

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Missions et activités principales simplifiées 1. Projet d'établissement Co-construire et mettre en œuvre le projet d'établissement avec les équipes, les personnes accompagnées et les partenaires. Adapter le projet aux orientations associatives et aux besoins du territoire. Informer le Directeur Général de l'avancement des actions. 2. Sécurité et bien-être Garantir la sécurité, le confort et le bien-être des personnes accompagnées. Analyser les incidents graves et mettre en place des plans d'action. Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accueil. Piloter la démarche qualité et évaluer régulièrement les actions. 3. Management d'équipe Manager les équipes et adapter l'organisation aux besoins des personnes accompagnées. Déployer la politique RH (recrutement, formation, développement des compétences). Veiller au bien-être au travail et prévenir les risques professionnels. Assurer le suivi disciplinaire et la qualité du dialogue social. 4. Gestion économique et financière Élaborer et suivre le budget en lien avec la responsable financière et le Directeur Général. Négocier le budget et rechercher des financements complémentaires. Garantir l'équilibre financier[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Un établissement public de santé de taille significative, comptant plus de 700 équivalents temps plein, fait face à un contexte RH exigeant, marqué par une forte sollicitation des équipes soignantes, des enjeux de sécurisation de la paie et du temps de travail, ainsi qu'une organisation RH à consolider. Notre client, souhaite s'appuyer sur un(e) DRH de transition expérimenté(e) afin d'assurer la continuité du service, de sécuriser les processus critiques et de préparer l'arrivée des futurs titulaires. Continuité managériale et opérationnelle Encadrement et animation d'un service RH d'environ 14 professionnels. Garantie de la continuité des fonctions RH essentielles : paie, gestion du temps de travail, carrières, recrutement, astreintes, gestion administrative, AT/MP. Gestion des situations urgentes, arbitrages et priorisation des actions dans un contexte contraint. 2. Diagnostic organisationnel et social Analyse de l'organisation RH existante, des circuits décisionnels et des interfaces avec les services. Évaluation des tensions sociales, des risques et des fragilités organisationnelles. Rédaction d'un rapport structuré incluant constats, forces/faiblesses, points de[...]

Gestionnaire paie

Emploi Social - Services à la personne

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Au sein d'une Association de services aux personne, vous collectez, analysez et synthétisez des informations et données sociales permettant à l'Association d'optimiser sa politique des ressources humaines. Vous assistez la DRH dans l'accomplissement de missions administratives et opérationnelles variées touchant à l'administration du personnel, aux rémunérations, au dialogue social et au contrôle de gestion social. Concrètement, cela veut dire : - Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, temps de travail, absences, etc.) ; - Réaliser la paie (paramétrages et actualisations sociales, saisie et contrôle, réalisation des DSN, etc.) ; - Participer au dialogue social (préparation des éléments pour la tenue des réunions, organisation des élections, formalités de dépôt des accords, etc.) ; - Répondre aux enquêtes et faire des reportings d'activité. Vous connaissez la réglementation (code du travail, CCBAD, accord de modulation) et aimez manier la donnée. Vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de discrétion. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en RH/compta-finance/contrôle de gestion avec expérience minimum de 3 ans.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Au sein de la Direction Territoriale Somme-Aisne basée à Amiens (80), vous serez Assistant/e au Responsable de l'Appui au Pilotage Territorial (en charge du dossier RH). La priorité sera donnée à un titulaire de la fonction publique par voie de détachement. Néanmoins, un CDD peut être proposé jusqu'à la date de la prochaine mobilité, soit jusqu'au 31/08/26. Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) dans l'exercice de ses missions d'appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d'appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l'allocation et à l'adéquation des moyens de la DT. Vos missions seront : - Contribuer au développement d'outils de mesure des résultats et d'appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d'analyse - Mettre à jour et analyser les données d'activité issues de Parcours - Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements[...]

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Léognan, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité du Directeur d'accueil de loisirs et périscolaire, l'agent participe à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. L'agent accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. L'agent participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Missions principales : Encadrement et animation des temps périscolaires et ALSH Participer à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative Prendre en compte les différences des enfants Animation d'un cycle d'activités périscolaires Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité et les ranger avec les enfants Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Prise en charge des enfants et encadrement des animations Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Nous recrutons UN(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) Chargé(e) de recrutement, de mobilité et de développement RH MISSIONS : Au sein d'une collectivité dynamique et engagée, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle stratégique dans l'accompagnement des agents et le développement des compétences. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH à taille humaine (7 collaborateurs), vous devenez un acteur central de la politique RH, au plus près des agents et des managers. Polyvalent(e), autonome et force de proposition, vous contribuez à construire une fonction RH moderne, agile et tournée vers l'avenir, au service de la qualité du service public. Vos missions au quotidien : - Attirer et recruter les talents de demain Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement via le logiciel GESTMAX : rédaction d'offres attractives, diffusion multicanale, sourcing, sélection des candidatures, organisation des jurys, sécurisation des procédures, simulations de rémunération, constitution d'une CVthèque et accompagnement de l'intégration des nouveaux agents ; - Accompagner les parcours professionnels et les mobilités Vous conseillez[...]

Nuits de la lecture : rencontre avec l'écrivain ethnologue, Jean-Yves Loude

Peinture, Bande dessinée

La Clayette 71800

Le 23/01/2026

À l’occasion de l’édition des « Nuits de la Lecture 2026 », Jean-Yves Loude présentera son dernier livre « L’Enfant Voyageur – une histoire camerounaise » (éd. Magellan) à la Médiathèque de La Clayette, le vendredi 23 janvier de 18h à 20h. Un jour des années 1990, Boniface « Magellan » Nguelo, artiste camerounais d’origine Bamiléké, confia à son ami, l’écrivain Jean-Yves Loude : « Je suis un enfant voyageur », sans rien ajouter. Il attendit trente ans pour révéler le sens de cette annonce, trente ans pendant lesquels il laissa l’écrivain enquêter dans nombre de pays d’Afrique sur des mémoires oubliées du continent noir et ainsi développer sa capacité à écouter des paroles difficiles à comprendre pour un homme du Nord, sans une longue préparation. « L’Enfant Voyageur » est le fruit d’une patience et d’une grande confiance entre deux êtres, l’un Camerounais, l’autre Français. Un dialogue en noir et blanc. C’est le récit du destin d’un enfant doué pour le dessin, parti très tôt de sa chefferie natale, à la découverte du monde, et dont la petite histoire va sans cesse croiser la Grande Histoire : la réalité coloniale, les guerres d’indépendance, les dictatures africaines,[...]

Nuits de la lecture : rencontre avec l'écrivain ethnologue, Jean-Yves Loude

Science et technique

La Clayette 71800

Le 23/01/2026

Concert à l'Auditorium : Laurent Maur Soundscape Quartet

Musique, Jazz - Blues, Concert

Cahors 46000

Le 23/01/2026

Avec le Soundscape Quartet, l’harmoniciste Laurent Maur se tourne vers une esthétique plus Funk/Jazz /Electro pour notre plus grand bonheur. On retrouve la présence d’Emilie Calmé aux Flûtes, de Curtis Efoua à la batterie et l’arrivée d’un nouveau venu : le génial claviériste Clément Simon dont le rôle est fondamental dans ce quartet : il gère à la fois le rythme, l’harmonie et la mélodie, sa main gauche sur un synthé-basse et sa main droite sur le piano. La musique avec cette rythmique à la pulsation permanente et très créative de Curtis, prend sur scène une nouvelle dimension. Le son est plus électro mais sans excès, les effets étant utilisés avec justesse, donnant une assise originale aux deux solistes. La flûte et l’harmonica peuvent ainsi dialoguer, se répondre, s’envoler sur les mélodies. Le quartet propose une musique fortement organique, ludique et joyeuse, autour d’un groove imparable, mais où l’exigence et la recherche formelle sont toujours de rigueur.

Exposition : Du champ à l'assiette

Plante - Fleur, Exposition, Conférence - Débat, Atelier

Truchtersheim 67370

Du 01/12/2025 au 11/01/2026

Savez-vous comment étaient habillés les habitants du Kochersberg à la fin du XIXème siècle ? Vous connaissez bien sûr la célébrissime coiffe noire, la jupe rouge ou verte protégée par un tablier brodé pour madame et le pantalon noir accompagné de son gilet rouge pour monsieur, sans oublier le chapeau noir. Le dimanche et les jours de fête, on était effectivement vêtu ainsi dans le Kochersberg. Mais en semaine, pour cuisiner, aller travailler au champ ou à l'atelier lorsqu'on était artisan, comment était-on habillé ? L'exposition "Du champ à l'assiette", grâce à des mises en scènes inspirées des peintures d'Henri Loux vous permettra de découvrir halettes, robes, tabliers, sabots et autres vêtements portés au quotidien dans nos campagnes. Henri Loux, aquarelliste alsacien, s'est inspiré de ces costumes de tous les jours pour décorer le service de table Obernai, service qui a trôné pendant des décennies sur les tables alsaciennes le dimanche. Vaisselle et vêtements dialogueront ensemble pour évoquer une autre époque.

Exposition : Du champ à l'assiette

Truchtersheim 67370

Du 01/12/2025 au 11/01/2026

Spectacle : Suis-je bête ?!

Spectacle, Danse - Bal - Cabaret

Épinal 88000

Du 20/01/2026 au 21/01/2026

Dans un dialogue vivant entre philosophie, théâtre et acrobatie, Suis-je bête ?! interroge notre rapport au savoir et aux intelligences. Guillaume Clayssen, ancien professeur de philosophie devenu metteur en scène, s’appuie sur une enquête sonore réalisée dans un lycée alsacien, où il a recueilli les témoignages d’élèves et d’enseignants sur leur perception de l’intelligence, de l’échec et des inégalités scolaires. Ces voix, brutes et sincères, résonnent sur scène et se mêlent aux mouvements d’un ou d’une acro-danseur (danseuse), aux textes littéraires et aux envolées musicales des Variations Goldberg de Bach interprétées par Glenn Gould. Un spectacle qui questionne avec poésie ce que l’on nomme « intelligence » et « bêtise » et les biais éducatifs, depuis l’invention des tests de Q.I. jusqu’à l’intelligence artificielle.

Noël | Les Crèches de nos Villages - La caresse de l’ange

Culte et religion, Fête

Compiègne 60200

Du 13/12/2025 au 11/01/2026

Pour les fêtes de Noël, l'Espace Saint-Pierre-des-Minimes se transforme en écrin féerique pour accueillir l'exposition "Les crèches de nos villages - La caresse de l'ange". Depuis le XVIIè siècle et la célèbre crèche du Vatican conçue par le Bernin, les nativités traversent les époques et les continents. Nées dans les églises et chapelles, elles s'invitent bientôt dans nos foyers. A travers des crèches anciennes en bois poluchrome, cire teintée, platre ou argile peint, l'association PAtrimoine Art & Traditions dévoile une sélection unique issue de sa collection constituée depuis 1998. Chaque pièce a été achetée, reçue en don ou sauvée de l'oubli, puis restaurée avec soin pour retrouver son éclat originel. Au coeur de l'exposition, les visiteurs découvrent des oeuvres inédites de l'artiste LAwrence Tilly, offrant un dialogue contemporan avec la tradition des nativités. Comme un souffle venu d'ailleurs, "La caresse de l'ange" baigne le visiteur dans une atmosphère propice à l'émerveillement. UN rendez-vous incontournable pour vivre la magie de Noël en famille. Autour de l'exposition - Dimanche 14 décembre, à 14h30 : Conférence "La caresse de l'ange" par Philippe Séguy[...]

Foutue bergerie

Spectacle

Marseille 13000

Du 20/01/2026 au 24/01/2026

Quand l’imagination de Pierre Guillois bat la campagne, c’est tout le monde rural qui part en vrille dans ce drame agraire où les moutons ont la langue bien pendue. A la ferme, plus rien ne tourne rond depuis que le fils ainé s’est pendu dans la grange. Le père (Marc Bodnar) pose des clôtures en tenue d'Adam, la mère (Cristiana Reali) dialogue avec son fils mort en fumant des Gitanes au fond de son lit tandis que dans les champs les pitbulls attaquent les moutons... qui discutaient philosophie pour tromper la peur du loup. A cette dinguerie agricole viennent s’agréger une journaliste obsédée par un scandale chimique et un stagiaire maghrébin qui se prend de passion pour les travaux des champs. Écrite et mise en scène par Pierre Guillois, cette partie de campagne nous embarque avec délice en terre incongrue. Texte et mise en scène Pierre Guillois Scénographie Camille Riquier Avec Cristiana Reali, Marc Bodnar, Anna Fournier, Lucie Gallo, Simon Jacquard, Kevin Perrot, Yanis Chikhaoui

La Nuit de la lecture 10e édition : Villes et campagnes

Lecture - Conte - Poésie

Mont-Saint-Aignan 76130

Le 23/01/2026

À l'occasion de la 10e Nuit de la lecture, l’Espace Marc-Sangnier vous invite à un voyage rythmique et poétique entre ville et campagne, deux territoires qui s'opposent et s’entrelacent. Entre bitume et bocage, entre vers et rimes, une soirée à la croisée des mondes qui alternera lectures de textes littéraires et performances de rap. Une soirée pour faire entendre les voix du béton et celles des champs, les bruits de la ville et les silences de la nature. Des textes d’hier et d’aujourd’hui, choisis parmi les grands noms de la littérature viendront dialoguer avec les mots des rappeur·se·s, qui livreront leur vision de ces espaces contrastés. Programmation détaillée en cours de saison Spectacle Tout public Durée : 2h environ

Esquif - à fleur d'eau

Pour enfants, Spectacle

Marseille 13000

Du 19/01/2026 au 23/01/2026

ZEF – Hors les murs : spectacle joué dans les établissements scolaires « LA MER – Je ne vais pas y aller par quatre chemins : je suis très très très en colère contre certains humains adultes. Ils ne pensent jamais à me demander mon avis, ils me font passer pour un monstre avaleur de vies alors que ce n’est pas moi qui tue, ce sont les murs, les frontières que certains adultes de votre espèce ont inventés ». Comment discuter avec les enfants des combats les plus urgents de notre époque ? Comment leur parler avec délicatesse de la réalité souvent brutale du monde qui les entoure ? Telle est la mission que s’est donnée l’auteure et metteure en scène Anaïs Allais Benbouali. Dans Esquif, sa première pièce jeune public, la Mer Méditerranée s’adresse directement aux enfants et dialogue avec une violoncelliste incarnant le navire de sauvetage de SOS MEDITERRANÉE, portant la parole des rescapé·e·s, ainsi que de celles et ceux qui n’ont pas survécu à la traversée. Un spectacle qui rend le sujet accessible sans pour autant en enlever sa complexité, qui offre des espaces de discussion et de réflexion à tous les âges.

photo La Cidrerie - Théâtre jeune public

La Cidrerie - Théâtre jeune public "La pomme empoisonnée"

Spectacle, Théâtre, Manifestation culturelle, Pour enfants, Théâtre

BEUZEVILLE 27210

Le 21/01/2026

En écho à un célèbre conte, cette histoire commence avec une pomme rouge empoisonnée posée sur une table. Et une question : qui de la bellemère ou de la belle-fille l’a placée là ? En 2015, Julie Annen quitte la Belgique pour s’installer en Suisse avec son mari actuel. Elle a deux garçons, et lui une fille : Ana. Julie devient alors officiellement sa belle-mère, autrement dit sa marâtre. Faute de modèle satisfaisant, elles ont dû apprivoiser ce nouveau lien, composer à quatre mains une relation toute neuve, en déjouer les pièges, en découvrir les trésors cachés. La Pomme empoisonnée est une pièce sur la famille recomposée et plus largement sur notre capacité à vivre ensemble. Elle raconte le cheminement vers une complicité inattendue, née malgré les disputes et les incompréhensions ; un spectacle authentique pour ouvrir le dialogue sur les nouveaux modèles familiaux. Théâtre - jeune public à partir de 9 ans Par Pan ! (la compagnie)

photo Festival d'hiver Arte Flamenco 2026 :

Festival d'hiver Arte Flamenco 2026 : "Trémula" - Miguel Angel Heredia y Alberto Sellés

Manifestation culturelle, Danse - Bal - Cabaret, Spectacle

Soustons 40140

Le 23/01/2026

Première en France! Authenticité et sentiment sont les maîtres mots de ce spectacle. Deux danseurs amoureux du chant, figures majeures de la scène flamenca contemporaine, Miguel Ángel Heredia et Alberto Sellés, engagent un dialogue pour partager leur art, dans un jeu de mouvements et de vibrations guidés par les voix. Dans une chorégraphie épurée et sincère, portée par l’énergie brute du flamenco, accompagnés de musiciens de renom, ils livrent un moment de partage intense, sans artifice, où seules comptent la vérité de l’instant et la joie de créer ensemble.

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Adjoint / Adjointe d'exploitation informatique

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Assistant / Assistante de vie scolaire

Secrétaire général(e) d'étab public d'enseignement supérieur

Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements

Responsable gestion des carrières et affaires sociales

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Aide-soignant / Aide-soignante

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Agent / Agente de médiation dans les services publics

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur social / Médiatrice sociale

Directeur / Directrice centre de loisirs

Médiateur social / Médiatrice sociale

Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Agent / Agente de médiation et de la vie sociale

Directeur(trice) admin financier et contrôle de gestion

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Agenceur / Agenceuse

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Médiateur social / Médiatrice sociale

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Gestionnaire paie

Assistant / Assistante ressources humaines

Animateur / Animatrice jeunesse

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Nuits de la lecture : rencontre avec l'écrivain ethnologue, Jean-Yves Loude

Nuits de la lecture : rencontre avec l'écrivain ethnologue, Jean-Yves Loude

Concert à l'Auditorium : Laurent Maur Soundscape Quartet

Exposition : Du champ à l'assiette

Exposition : Du champ à l'assiette

Spectacle : Suis-je bête ?!

Noël | Les Crèches de nos Villages - La caresse de l’ange

Foutue bergerie

La Nuit de la lecture 10e édition : Villes et campagnes

Esquif - à fleur d'eau

La Cidrerie - Théâtre jeune public "La pomme empoisonnée"

Festival d'hiver Arte Flamenco 2026 : "Trémula" - Miguel Angel Heredia y Alberto Sellés

Ressources supplémentaires